Cittā Metropolitana di Reggio di Calabria

Comitato Unico di Garanzia


 
Cos’è
Il Comitato Unico di Garanzia (CUG) è un organismo istituito dai dipartimenti della Funzione Pubblica e delle Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio e ha il compito di fare proposte su molte questioni riguardanti l’organizzazione del lavoro, per favorire le pari opportunità e prevenire qualsiasi discriminazione.

Compiti

Nel Comune di Villa San Giovanni il CUG è stato istituito per la prima volta nel 2012 ed è stato rinnovato con Delibera di Giunta Comunale n. 86 del 28 maggio 2021, con l’obiettivo di:
– contribuire a sviluppare la cultura della parità e delle pari opportunità all’interno dell’ente e tra tutti i dipendenti;
– prevenire e segnalare eventuali discriminazioni, mobbing, o comportamenti violenti o lesivi della dignità delle persone nei luoghi di lavoro.
 
Come opera
Con il Piano triennale di azioni positive, che contiene le proposte all’Amministrazione per:
– garantire l’uguaglianza sul lavoro tra uomini e donne
– conciliare il lavoro con la vita privata
– diffondere la cultura delle pari opportunità
– prevenire qualsiasi forma di discriminazione o violenza.
Per il triennio 2022-2024, l'aggiornamento del Piano delle Azioni Positive è stato approvato con Deliberazione del Commissario Prefettizio (con i poteri della Giunta Comunale) n. 22 del 24-02-2022.
 
Compiti consultivi
Il CUG è tenuto a esprimere pareri su:
• progetti di riorganizzazione, orari di lavoro, forme di flessibilità e di conciliazione;
 criteri di valutazione del personale, piani della performance e della formazione;
• contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze (pari opportunità e welfare aziendale);
• incarichi conferiti al personale (dirigenziale e non), indennità e retribuzioni di risultato, allo scopo di individuare eventuali differenziali retributivi tra i sessi.
 
Caratteristiche
Il CUG:
• resta in carica per quattro anni ed è rinnovabile;
• è composto, in numero pari, da rappresentanti dell’Amministrazione e delle Organizzazioni sindacali;
• è indipendente e segue il principio di parità;
• sostituisce nelle funzioni i comitati di Pari Opportunità e Anti-Mobbing.
 
Da chi è formato
Il CUG è formato da rappresentanti dell’Amministrazione e delle Organizzazioni sindacali, designati a seguito di candidatura ad apposito avviso pubblico, e selezionati sulla base di competenze, esperienze e motivazione.
 
Componenti effettivi
Antonino Domenico Cama   - Presidente – Nominato dall’Amministrazione
Maria Luisa Ietto - Vice presidente – Rappresentante dell’Amministrazione
Maria Sergi – Segretaria – Rappresentante sindacale
Fernando Scrivano   - Componente titolare – Rappresentante dell’Amministrazione
Antonella Scopelliti - Componente titolare – Rappresentante dell’Amministrazione
Rosalba Pomo – Componente titolare – Rappresentante sindacale
Marianna Cariati – Componente titolare – Rappresentante sindacale
 
Componenti supplenti
Domenica Laboccetta – Rappresentante dell’Amministrazione
Alessandra Arena – Rappresentante dell’Amministrazione
Massimiliano Raffaele – Rappresentante dell’Amministrazione
Francesca Gangemi – Rappresentante sindacale
Carmen Caminiti – Rappresentante sindacale
Rosa Chiappalone – Rappresentante sindacale
 
Per contattare o inviare segnalazioni al CUG, è stato attivato l'indirizzo e-mail:
 
cug@comune.villasangiovanni.rc.it

Norme di riferimento


 
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